Blog
Orientation, alternance, recrutement — des articles pratiques pour les candidats, les parents et les entreprises.
« Je n'ai pas 35h à donner à un apprenti. » C'est la phrase qu'on entend le plus souvent côté employeurs. Et le Code du travail prévoit pourtant trois solutions pour partager un contrat d'apprentissage entre plusieurs entreprises.
Lire l'articlePériode probatoire de 45 jours, deux ans d'observation, sortie sereine ou CDI naturel : pourquoi l'alternance est le seul cadre légal de pré-recrutement long.
Lire l'articleTu as choisi ta formation, tu es motivé, mais tu bloques sur la recherche d'entreprise ? Le bassin Drôme-Ardèche recrute des alternants, encore faut-il savoir où chercher.
Lire l'articleOn parle toujours du jeune qu'on forme. Rarement du tuteur qui grandit. C'est pourtant l'un des meilleurs leviers RH que l'alternance offre aux PME.
Lire l'articleLes inscriptions pour septembre 2026 sont ouvertes. Comment candidater, quel est le calendrier, quelles formations sont disponibles ? Tout ce qu'il faut savoir en un article.
Lire l'articleTu aimes toucher à tout ? Le BTS Gestion de la PME te forme à la compta, aux RH, à la com' et au commercial. Le profil polyvalent par excellence.
Lire l'articleLa comptabilité a une réputation injuste. La réalité en 2026 : un métier en tension, digitalisé, au cœur de la stratégie des entreprises — et un des meilleurs taux d'insertion.
Lire l'article185 000 salariés, une croissance continue, et un manque de cadres qualifiés. Le BTS MOS forme les managers de la sécurité — et à Pierrelatte, les débouchés sont à la porte du campus.
Lire l'article1,8 million d'emplois en France, une croissance continue, et pas assez de cadres formés. Le BTS GTLA répond à ce besoin — et au CADP, on prépare son ouverture pour 2027.
Lire l'articleC'est la question qu'on nous pose le plus souvent au CADP. Les deux BTS sont dans l'univers du commerce, mais ils ne préparent pas du tout au même quotidien.
Lire l'articleLa réponse surprend presque toujours : un alternant en BTS coûte beaucoup moins cher qu'un recrutement classique, et les aides de l'État réduisent encore la facture.
Lire l'article