Entreprises
Décrivez votre besoin.
On vous envoie le bon profil.
Pas besoin de connaître les diplômes. Dites-nous quel poste vous cherchez à pourvoir, on s'occupe du reste.
Vous cherchez…
…un commercial
BTS NDRC
Il prospecte, négocie et développe votre portefeuille clients.
Agences, assurances, B2B, services.
…un manager de point de vente
BTS MCO
Il anime votre équipe, gère le rayon, pilote les ventes.
Retail, grande distribution, e-commerce.
…un assistant de direction polyvalent
BTS GPME
Il gère la compta, le courrier, les RH, la com'. Le bras droit du dirigeant.
PME tous secteurs, artisans, TPE en croissance.
…un comptable junior
BTS CG
Il tient les comptes, prépare les déclarations, assiste le DAF ou l'expert-comptable.
Cabinets comptables, PME, associations.
…un responsable sécurité
BTS MOS
Il encadre les agents, organise la sûreté, gère les incidents.
Sites industriels, Tricastin, événementiel, surveillance.
…une aide à domicile
TP ADVF
Elle accompagne les personnes fragiles, garde les enfants, intervient à domicile.
Associations d'aide à domicile, EHPAD, structures médico-sociales.
Ce que ça coûte (vraiment)
Pour une PME de moins de 250 salariés qui recrute un alternant en BTS de 20 ans : le coût net est d'environ 500€ par moisla première année, aide de l'État déduite. La formation est intégralement financée par votre OPCO — le CADP ne vous facture rien.
| Votre formation | Aide 1ère année (PME < 250 sal.) |
|---|---|
| TP ADVF (niveau 3) | 5 000 € |
| BTS MCO, NDRC, GPME, CG, MOS (niveau 5) | 4 500 € |
| Apprenti reconnu travailleur handicapé | 6 000 € |
Décret n°2026-168 du 6 mars 2026. Aide versée mensuellement par l'ASP pour la 1ère année du contrat.
Entreprises de 250 salariés et plus : aide de 2 000€ (niv. 3-4), 1 500€ (niv. 5) ou 750€ (niv. 6-7), sous condition de seuil de 5% de contrats en alternance.
Ce qui change avec nous
Vous connaissez chaque alternant qu'on vous envoie
On ne transmet pas des CV au hasard. Nos promos font 10 à 12 étudiants — on connaît leurs forces, leurs faiblesses, leur projet. Quand on vous recommande quelqu'un, c'est parce qu'on pense que ça peut marcher.
Un interlocuteur, pas un standard
Laurent Aubret, co-directeur, est votre contact direct du premier appel jusqu'à la fin du contrat. Pas de plateforme, pas de ticket — un numéro de téléphone et quelqu'un qui décroche.
On gère l'administratif avec vous
Contrat d'apprentissage, convention de formation, transmission OPCO, aide ASP — on vous accompagne sur chaque étape. Si c'est votre premier alternant, on vous guide de A à Z.
On ne disparaît pas après la signature
Suivi pédagogique régulier, visites en entreprise, point avec le maître d'apprentissage. Si un problème se pose, vous nous appelez et on le règle ensemble.
Essayez. Ça prend 2 minutes.
Décrivez votre besoin via notre formulaire. On vous rappelle sous 48h avec une recommandation de profil adaptée à votre activité.
Ou écrivez-nous : contact@cadp.pro